浙江音乐学院附属音乐学校

浙江音乐学院附属音乐学校2018年招聘公告

根据学校教育教学工作的需要,浙江音乐学院附属音乐学校拟面向社会公开招聘教学人员。现将有关事项公告如下:

一、学校简介

浙江音乐学院附属音乐学校(简称浙音附中),是浙江省教育厅批准成立的全日制民办普通完全中学,创办于2017年1月,办学地点在浙江音乐学院内。学校以“质量优、特色明、水平高”为办学目标,采用小班化教学,实施个性化培养,文化课与专业课并重,执行普通中学课程标准,兼修艺术类课程(一对一专业授课),使用普通中学教材,高中部学生参加全省统一的学业水平考试和高考,侧重为音乐、舞蹈和戏剧等高等艺术院校提供后备人才。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)文化课教师需求计划

高中语文教师2人、高中数学教师1人、高中英语教师1人、高中政治教师1人、高中地理教师2人、高中历史教师1人、高中化学教师1人、高中体育教师(限女性)1人。

初中语文1人、初中数学1人、初中英语1人、初中社会(历史专业)1人、初中科学1人。

(二)专任教师需求计划

中国古典舞教师1人、音乐剧舞蹈基训教师1人、音乐剧表演与台词教师1人、视唱练耳教师1人、柳琴/中阮教师1人、二胡教师1人、竹笛教师1人、小提琴教师1人。

(三)非教学岗位

会计1人

(四)招聘对象

面向全国,范围不限,凡符合以上岗位条件者均可应聘(含应届毕业生、在职教师及社会人员)。

(五)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业。

2. 无违法违纪行为,具备良好的教师素质,具有良好的社会公德和职业道德。

3. 具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

4. 具备符合岗位必备的专业学习背景、学历证书、资格证书等。

5. 年龄要求:详见岗位需求表。

6. 对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2018年10月30日前,暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。

7. 对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

8. 对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我校采用的考察标准认定。

9. 对身体条件的要求,参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》,并按有关操作规程执行。

(六)岗位待遇

薪资待遇由基本工资和绩效工资构成,参照杭州市公办中学教师相应职称待遇。经正式录用即签订正式劳动合同(试用期一年),并缴纳五险一金。住房困难的教师,可协助申请过渡用房。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1. 报名时间:2018年6 月11 日至6 月25 日。

2. 报名办法:即日起下载填写《浙江音乐学院附属音乐学校2018年公开招聘报名登记表》,并附下表中个人相关材料的扫描件(原件备查)。

序号

材料名称

备注

1

身份证

必备

2

大学课程学习成绩单

必备

3

研究生课程学习成绩单


4

学历学位证书(或高校推荐就业表)

必备

5

《留学回国人员证明》或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书

留学归国人员必备

6

岗位所需的任职资格、技能要求

详见附件:职位需求表

7

专业技术职称证书


8

主要荣誉证书


将以上材料以电子邮件形式发送到zyfsyyxx@163.com,须在邮件主题上注明姓名及应聘学科(发送截止时间为6月25日)。应聘材料不予退还,在通知应聘人员面试前恕不接待面访。

3. 资格初审。报名结束后3天内,我校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。本次招聘各岗位不设最低报名人数。

4.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责,报到时需当面验证,并上交免冠2寸照片3张。发现有弄虚作假者,立即取消其考核、聘用资格。

(二)考试

本次招聘根据不同岗位组织考试,考试时间初定为7月4日,具体安排另行通知,考试流程如下:

1. 文化课教师

考试分为笔试、说课、面试三个部分,由我校自行组织,具体的考试时间安排根据报名情况另行通知。

(1)笔试。笔试主要考察学科专业知识,以各学科高考大纲为主要依据,考试时间90分钟,满分100分,根据各岗位笔试情况,由学校确定合格分数线,成绩合格者进入下一轮考核。

(2)说课。抽签决定说课顺序,根据所教学科,指定说课内容后,每位应聘教师有60分钟准备时间。说课时间15分钟,满分100分,根据说课成绩,确定分数线,成绩合格者进入下一轮考核。

(3)面试。主要考察应聘者的各项综合素质,面试时间5-10分钟,满分100分,根据实际情况,可组织二次面试,面试不合格者,不予录用。

(4)总成绩。满分100分,按笔试成绩30%、试讲成绩30%、面试成绩40%来计算总成绩。 

2. 专任教师

考试采用初试、复试两轮进行。考试形式、内容范围及成绩计算办法详见《浙江音乐学院附属音乐学校2018专任招聘考试形式与内容》。

(1)初试。主要形式为专业能力测试。初试后,根据初试成绩从高到低,按1:3的比例确定复试人员名单。如该岗位报名人数低于3人,则取消初试,直接进入复试环节。

(2)复试。主要形式有专业能力测试、理论水平测试、专业展示、试讲(说课)和面试等。

复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

3. 非教学岗位

(1)笔试。业务能力测试,主要考察岗位专业知识,考试时间90分钟,满分100分;根据笔试成绩,按1:3确定面试入围名单。如该岗位报名人数低于3人,则取消初试,直接进入复试环节。笔试成绩低于60分者不进入下一环节。

(2)面试。主要考察应聘者的各项综合素质,满分100分。面试成绩低于60分者不进入下一环节。

(3)各岗位总成绩计算:总成绩=业务能力测试*40% +面试成绩*60%。

(三)体检、考察

1. 体检:考试结束后,总成绩合格线以上的应聘教师,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选。如出现总成绩排名末位同分的,根据招聘计划,按面试成绩从高到低确定进入体检人选。

2. 考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(四)公示

经体检、考察均合格的人员,我校确定为拟聘人员,并在浙音附中网站公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定办理聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均从总成绩合格线以上的应聘教师中根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

浙江音乐学院附属音乐学校网站(http://fz.zjcm.edu.cn)万行教师人才网(http://www.job910.com

(二)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

咨询电话:0571-89808420(朱老师)

在招聘工作发现有违纪违规问题的,请及时反映。举报电话:0571-89808200(工作日)

浙江音乐学院附属音乐学校

2018年6月11日

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